该法案旨在保护工人和雇主，确保受伤工人得到医疗和经济补偿，同时保护雇主免受诉讼。
纽约工人赔偿法
主要特点
它要求雇主为其员工提供保险，并概述了受伤工人有权获得的福利。
提供的福利
纽约工人赔偿法规定的福利包括医疗保健、工资补偿和康复服务。
纽约工伤赔偿资格
谁受保障？
纽约的大多数雇员都享有工伤补偿，包括全职、兼职和季节性工人。某些独立承包商和家政工人在特定情况下也可能有资格获得工伤补偿。
承保的伤害和疾病类型
该法律涵盖了广泛的与工作相关的 阿塞拜疆 WhatsApp 伤害和疾病，从滑倒等突发事故到腕管综合症等慢性疾病。
提交工伤赔偿申请
逐步流程
然后，寻求医疗救治并告知医护人员该伤害与工作有关。您的雇主应向您提供必要的索赔表格，以便您填写并提交给纽约州工人赔偿委员会。
工伤赔偿索赔中的常见挑战
上诉程序
上诉过程可能很复杂，但如果您的索赔被拒绝，这是一个至关重要的步骤。它涉及向工人赔偿委员会提交听证请求、提供证据，并可能参加听证会。在此过程中，拥有法律代表可能会有所帮助。
工伤赔偿案件的法律援助
何时聘请律师
如果您的索赔被拒绝、您遭到雇主的报复，或者您受伤严重并导致长期残疾，请考虑聘请律师。律师可以帮助您了解法律体系，并确保您获得应得的福利。
律师如何提供帮助
工伤赔偿律师可以协助收集证据、提起上诉、协商和解并代表您出席听证会。他们的专业知识可以对您的案件结果产生重大影响。
劳工赔偿法规定的雇主责任
提供安全的工作环境
雇主必须提供安全的工作环境并采取措施防止受伤。这包括培训员工、维护设备和遵守安全规定。
报告伤害
雇主必须向其保险公司和劳工赔偿委员会报告工伤情况。不这样做可能会导致处罚，并使索赔过程变得复杂。
工伤赔偿欺诈
欺诈类型
工伤赔偿欺诈可能发生在雇员和雇主双方。雇员可能会伪造受伤情况或夸大严重程度，而雇主可能会少报员工人数或错误分类工人以降低保费。
结果
工伤赔偿欺诈的后果非常严重，可能包括罚款、监禁和赔偿金。它还会破坏系统的完整性并损害那些合法索赔人的利益。
纽约工人赔偿法的近期变化
立法更新
工伤赔偿法随时可能发生变化，了解最新动态至关重要。纽约最近的立法变化旨在改善福利并简化索赔流程。