但这需要时间，而且即使有证书课程，知识也尚未在现实世界中得到检验。 备注：一位高级营销经理最近告诉我，她第一次参加非供应商主办的行业会议，这让她大开眼界。她说，她很高兴自己学会了思考问题，提出假设进行测试，而不仅仅是学习如何使用工具完成分配给她的任务。
如果你走这条路，不要只派你的员工参加供应商举办的会议，要寻找与技术无关的会议。 买 这通常需要聘请新员工或顾问。这通常比构建解决方案更快，因为您不必等待学习专业知识，并且有现实世界成功的记录。但它通常更昂贵。
如果您正在寻找一位变革推动者，那么聘请一位高级顾问参与部分或基 柬埔寨 WhatsApp 于项目的参与是一个不错的策略。通常，擅长这项工作的人没有长期留在公司所需的技能或兴趣。不支付每周 40 小时的工资加上福利可能是一个不错的选择。
组合 有时，最好的方法是将构建和购买结合起来。也许你会聘请一位顾问（购买）来培训你的营销团队，帮助他们解决他们所缺乏的领域（构建）。或者，也许你会聘请一位顾问（购买），他可以撸起袖子来改进你的计划，并指导你的团队他们正在做的事情（构建）。