《哈佛商业评论》称，如果你喜欢提供建议而不是听从指示，并且具备思维敏捷和同理心的特质，那么咨询是一个理想的职业选择。但成为一名成功的咨询师并不是简单地告诉人们该做什么。
制定并实现雄心勃勃的目标可能具有挑战性。在尝试规划未来目标时，了解自己的底线至关重要。如果您在实现目标之前就确定了潜在的瓶颈或障碍，那么您将有更好的准 哈萨克斯坦ws粉丝 备去克服它们。
在本文中，我们将讨论 SMART 目标：它们是什么，如何设定它们，更重要的是，如何实现它们，以成为一名成功的顾问。
什么是 SMART 目标？
SMART 目标是指
具体的
可衡量
可实现
相关的
有时限的
通过围绕目标设定参数，您可以确保目标在规定的时间内完成。这种方法可以消除猜测和概括，同时创建易于跟踪的时间表，帮助识别任何错过的截止日期以及沿途的重要检查点。让我们仔细看看这个标准的含义。
具体的
你的目标应该很明确，这样你才能确切地知道自己在努力实现什么目标。不要说“我想成为一名成功的顾问”，而是从“我想在年底前拥有 x 个客户”这样的话开始。这为你提供了一个精确的愿景，也更容易让别人理解。如果你在寻求资金或与潜在客户或雇主交谈，那么这对沟通很有用。
可衡量
确保你的目标可以清晰衡量，这样你就可以跟踪你的进度，并看看是否需要做出任何改变。例如，“我想在这个月联系五家公司”很容易跟踪。如果你已经过了半个月，却只联系了一家公司，你可以确保每周联系两家公司，以确保你在月底之前仍然能实现你的目标。
可实现
你的目标应该是有抱负的，但不应该凭空而来。考虑一下你面临的限制和障碍，这些限制和障碍最终可能会阻碍你实现目标。你最好设定一个可以实现的、现实的目标，而不是过于乐观，然后如果你无法在设定的时间内实现目标，就会感到失望。
相关的
你的具体目标应该与你的更广泛目标保持一致——在这种情况下，你需要考虑从长远来看你想从你的职业生涯中得到什么。每一步小进步都会让你走得更远，所以要牢记远景，问问自己为什么这个目标很重要，为什么现在努力实现它很重要。例如，“我想开始定期在 LinkedIn 上发布博客，这样我就可以提高我的在线形象和权威，以便将来吸引潜在的雇主和客户。