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员工表彰应该是全年进行的一项行动，而不仅仅是特殊日子或世界员工表彰日本身（3 月 4 日）。我建议它成为所有公司文化不可或缺的一部分。
在Cyberclick，我们每天都努力成为一家快乐的公司，这种努力已获得“最佳工作场所”等奖项。工作场所幸福感的一个基本要素是让专业人士每天都感到被认可和重视。你想知道为什么吗？请继续阅读，了解为什么员工认可至关重要。
员工认可很重要的 10 个理由
认可员工优点的10个理由
1) 因为被认可的员工是快乐的员工
我们有感情，我们有人类。我们不会把情绪留在办公室门口，而是每天伴随着我们去工作。同样，当我们结束一天的工作走出办公室时，我们也会带走这一天的感受。
对员工的认可让他们感到受到重视，让他们 批量短信哥伦比亚 看到自己的努力很重要。这些良好的氛围蔓延到整个办公室，创造了一个更加愉快的工作环境。反过来，工人们把他们带回家，并继续在那里延续积极的情感。我们都赢了！
我们不仅获得了良好的氛围：据估计，快乐的员工的工作效率平均提高 12%。也就是说，赢的不仅是人，还有公司……说到底，公司还是一群人。
2) 因为优秀的员工有助于建立更好的公司
我们在上一点中已经看到：快乐是会传染的。
群体的幸福直接来源于个人的幸福。因此，对员工的认可最终会导致更加和谐、更加幸福和更好的团队合作。
这种“幸福圈”的最终结果是建立一个员工享受同事和部门之间合作的公司。团队活力不是一种义务，而是一种更好地了解彼此并了解每个人做得如何的方式。因此，每个人都可以尽最大努力取得优异的成绩。
3）因为有价值的员工留在公司
从更务实的角度来看，员工的认可直接转化为公司的利益。一个被认可和快乐的员工是一个忠诚的员工。
许多公司面临的最大问题之一是员工流动率过高：员工一旦找到更好的工作就会立即离开，因为他们对公司没有任何特别的忠诚度。这最终会导致时间和金钱的浪费。时间，因为新员工需要几个月的时间才能完全融入公司、了解流程并发挥最佳表现。还有钱，因为培训新员工是公司的一项投资。