чтобы приветствовать и выслушать

[mdraufk.ha.nd]

3 и 24 июня специалисты по подбору персонала OVH HR посетят Лилль, кандидатов, заинтересованных в работе техническими консультантами. У энтузиастов IT, которые любят общаться с клиентами, будет 10 минут, чтобы убедить их и получить работу. Для участия в сессии знакомств кандидатов приглашаются пройти предварительную регистрацию онлайн.

Эта концепция подбора персонала, запущенная OVH в 2012 Список сотовых телефонов Brother году, открывает новые возможности для кандидатов, уже подавших заявки на вакансии в облачных компаниях. «Ежемесячно мы получаем около 1500 заявок. Такой объём вынуждает нас применять особенно строгий отбор, что может привести к отклонению кандидатов с недооценённым опытом работы или нечётко сформулированной мотивацией. Однако опыт показывает, что за некоторыми отклонёнными резюме скрываются мотивированные и компетентные кандидаты. Именно поэтому мы организовали «молниеносные» сессии подбора персонала, позволяющие нам встретиться с максимальным количеством кандидатов за один день». «

Этот набор позволит расширить команды технических консультантов, уже работающих в штаб-квартире группы в Рубе. Новые сотрудники пройдут четырёхнедельное обучение в учебном центре OVH, чтобы ознакомиться со всеми продуктами и услугами, предлагаемыми гигантом из Рубе, а также с его методами работы.