Você pode “desenvolver” um vendedor digno que trará bons lucros para a empresa.

[sohanuzzaman54]

Chegamos a algo interessante. Agora você sabe que as ligações não solicitadas funcionam, mas onde encontrar pepitas que estão prontas para vigiar dia e noite? Não existe instituto de vendas em nosso país . Esta profissão não é ensinada em instituições de ensino superior. Poucas pessoas querem entrar em vendas, especialmente em algo tão agressivo como ligações não solicitadas. A procura pela vaga é bastante baixa. Se você procura um funcionário na região, então ele não tem habilidade em vendas frias. O treinamento precisa começar do zero. Eles também procuram um gerente nas plataformas populares Avito ou hh.ru. Mas, via de regra, existe apenas 1 currículo para 3 vagas. Se uma pessoa estiver inscrita no quadro de funcionários, ela passa por um treinamento no local.


Contras:


Longa busca por um candidato adequado. As Dados do exterior pessoas não respondem, não comparecem às entrevistas ou desistem apenas algumas semanas após serem contratadas.
O treinamento acontece no local. O funcionário recebe um local de trabalho. Isto leva a custos adicionais.
Você está limitado a pesquisar em sua região, enquanto o mercado remoto é toda a Rússia. Isso significa que é mais provável que você encontre um funcionário qualificado.

Prós


A segunda opção para o desenvolvimento bem-sucedido do seu negócio é um departamento de vendas remoto . Você pode gerenciar e monitorar o trabalho da equipe remotamente, felizmente agora existe uma possibilidade técnica. Quais são as vantagens:


Você pode começar rapidamente. No momento, os departamentos remotos estão bem preparados. O pessoal contratado passa por treinamento e educação. Não há necessidade de alugar espaço de escritório adicional, comprar equipamentos ou alocar espaços de trabalho para funcionários.
A economia é óbvia! Você não paga salários a funcionários remotos nem compra equipamentos para eles.
Frente de trabalho. Imagine que sua empresa atue não apenas nas regiões da Federação Russa, mas também em outros países. É mais fácil “clonar” um escritório existente;
O formato remoto é conveniente. Você pode expandir ou reduzir rapidamente sua equipe se o volume de inscrições aumentar ou diminuir.