借助用于认可和奖励和绩效管理的集成模块，以及包含两者的一体化选项，Kazoo 可以与您当前的 BambooHR 套件完美配合。我们自己也用它来表达对 BambooHR 员工的赞赏！ 特拉维托 类别：学习与培训 如果知识就是力量，Travitor就是您需要的出口。Travitor 为组织提供了一个多功能、多方面的培训平台，他们可以在员工生命周期的每个阶段使用它——从入职到经理培训、个人职业发展到团队学习，甚至是公司层面的持续合规课程。
Travitor 可以让新员工更轻松地上手，帮助您扩大现rcs 数据奥地利有团队以实现跨职能，并通过内置分析功能让您掌握所有培训计划。 立即在 B如何改善绩效管理 Kent Peterson2020 年 4 月 30 日阅读时间：11 分钟 目录 传统绩效管理计划的问题 什么是绩效管理？ 绩效管理如何演变 绩效管理正在发生改变 如何改进绩效管理计划 良好的绩效管理有哪些好处？ 到达目的地 对于个人或组织来说，改变并不容易。
我们常常习惯于现状，我们也会拒绝改变。在危急情况下，需要进行干预。绩效管理就是这种情况。 传统的员工绩效管理并不总是像它应该的那样有效，但您可以改变您的绩效管理计划以大大改善结果。 传统绩效管理计划的问题 几十年来，大多数组织的绩效管理流程都依赖年度绩效评估来评估员工并决定他们的加薪和晋升。 主要的批评是，这些年度考核通常过于关注过去的表现，对未来的改进几乎没有任何帮助。