锻炼的老年人比久坐不动的同龄人拥有更多的脑细胞，这可能有助于他们更长时间地保持智力技能。通过制定健康计划并通过游戏化鼓励参与，您可以帮助年长员工避免在年老时遇到生产力瓶颈。您还可以帮助年轻人养成更健康的习惯，这将使他们受益终生。 新的个人责任感 每家公司都应鼓励员工树立个人责任感和责任感。对工作投入的员工比工作不投入的员工表现好 202%，同时满意度和参与度也更高。 帮助员工融入组织的方法有很多，但健康计划是最好的方法之一。
将健康计划游戏化可以让这个过程变得更容易。带rcs 数据美国到了线上，为员工提供了管理目标和记录成功的工具。这种参与有助于培养他们对健康工作更大的个人责任感。 员工每天都会使用电脑和移动设备，因此在他们的设备上添加游戏化的健康计划应用可以让他们轻松参与。不知不觉中，您的健康计划就会成为他们日常生活的一部分，为他们提供一些有趣且具有竞争力的活动，让工作日更加愉快。 免费下载：不良公司文化的 10 个危险信号 扭转陷入困境的职场文化永远不会太晚！我们确定了 10 个需要注意的危险信号，以及修复缺陷的策略。
立即下载 [对象 HTMLHeadingElement] 为了鼓励更好的健身效果，《哈佛商业评论》的一项研究表明，要求员工签署一份预先承诺书，承诺尽最大努力，可以激发他们的责任感——无论他们目前的健身水平如何。该研究还表明，使用某些行为经济学和博弈原则可以改善结果： “他们获得了预先分配的积分，如果他们未能实现目标，他们就会失去这些积分。这一要素利用了损失厌恶的概念——人们倾向于更积极地避免失去他们已经拥有的东西，而不是获得同等的新利益。