年广告周的 Female Quotient Equity Lounge，并以她出色的讲故事技巧赢得了满堂喝彩。 Emily K Graham 宏盟集团首席股权、影响力和传播负责人 Emily K Graham 负责 Omnicom 的公平和影响力，领导推动全球传播战略多元化、公平和包容性的举措。
Emily 拥有跨国公司、非营利组织和私营部门的广泛背景，在为高管提供咨 rcs 数据美国 询方面拥有丰富的经验，通过综合战略将传播工作与业务目标相结合。 LaToya Christian 群邑管理合伙人 作为群邑管理合伙人，LaToya Christian 在将数据驱动战略与多元化和包容性原则相结合方面取得了重大进展。她的创新方法帮助客户与多元文化受众的互动达到了新的水平。
联合利华多芬品牌参与与社会影响高级经理 劳伦·贝克在引导多芬的品牌战略走向参与和社会影响方面发挥了重要作用，强调自尊和身体积极性。值得注意的是，劳伦在《CROWN 法案》上的工作，倡导立法反对头发歧视，凸显了她对挑战社会规范和促进美丽包容性的承诺。 Sydne Mullings 微软美洲区首席营销官及行业总经理 Sydne Mullings 的指导原则是她对连接的热情。
凭借人机交互硕士学位，她为自己的职位带来了关于技术与人类互动交汇的独特视角。作为美洲区的营销主管，Sydne 领导着一支多学科团队，致力于加强客户联系并推动业务成功。 Kianta Key Group GCI Health 数字高级副总裁 Kianta Key 是 GCI Health 的数字健康营销领导者。