因此，她建议，要变换一下内容，偶尔多展现一点你的个性。
“人情味”变得越来越重要。 – Marjolein Bongers
这不仅适用于个人资料，也适用于公司页面。 Marjolein：“您还会发现 LinkedIn 在公司中变得越来越个性化，大多数公司在其公司页面上展示越来越多的员工。他们给公司赋予了面子，这样客户和潜在的新员工就能更好地认同公司背后的人。这一点极其重要，特别是在难以找到优秀员工的时代。 ”
商业和个人内容之间必须保持适当的平衡。 Marjolein在 Frankwatching 上的文章中分享了一个有用的指导原则：4-1-1 规则。
分享 4 条对你的 LinkedIn 联系人有趣且有价值的贡献，
然后发布 1 条有关您自己公司或组织的贡献，例如带有明确号召性用语的演示或优惠，
最后 1 个贡献是个人的，与您自己有关或与您关心的事情。
她为 LinkedIn 分享了不少于 51 个内容创意，这简直是锦上添花。如果这还 所有者数据 够的话，这里还有 14 条提示，可以为您的 LinkedIn 帖子提供灵感。好好利用它吧！
个性很热门，真实性很重要，而独创性会得到奖励。毕竟，我们不是与公司合作，而是与人合作。 – Marjolein Bongers
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