有些人每周或每月只远程工作几天，而其他人由于雇主远在千里之外，因此全职从事远程工作。因此掌握远程通话至关重要，不同的远程团队有不同的规范。
了解何时以及如何使用沟通工具对于改善外部对话至关重要。确定您的团队使用通讯应用程序或聊天组的适当时间。您通过电子邮件发送了哪些具体详细信息？他们接电话的速度有多快？
对话对于澄清事实非常有用，而聊天组则非常适合提醒人们职责或小变化。如果没有有效的沟通，您就无法有效地管理本地或在线销售代表。
销售人员仅有优秀的才能是不够的。即使您的销售人员具有出色的 巴拉圭 手机号码列表 销售技能，但只有当每个人都受到激励并承担责任，同时也符合销售经理设定的目标和期望时，才能取得真正的成功。
对完成所需的任务负责就是责任的定义。
“被追究责任”有很多不利的联想，尤其是在事情出错时。然而，责任心也可能是一种优势。为了确保您的销售人员明白他们要对自己的成就和缺点负责，您应该公开且经常地使用“责任”一词。
如果您的团队不认为自己应该为自己的行为负责，而且也没有受到赞扬，那他们怎么会努力表现得更好呢？
对员工的努力给予赞扬可以鼓励他们承担责任并表现良好。销售业绩奖励计划并不总是以金钱的形式。对特定行动或胜利的呼声会极大地影响团队的责任和活动。获得首席执行官或销售代表的个人确认会非常有帮助。只要明白领导团队正在关注你的成功，就能产生很大的激励作用。
当您的销售人员意识到他们的行为得到认可并被追究责任时，他们可能会对您更加富有成效和坦诚。