在个人层面，罗恩是时间阻塞的忠实粉丝。他的最新举措是4:30 心理挑战，这是一个生活方式框架和配套的工作手册，旨在帮助您真正实现最大的登月目标。 挑战要求连续 90 天每天早晨 4:30 起床，在新的一天开始之前连续不间断地工作三个小时，实现你最大、最“不可能”的想法。 如何实施Ron的经纪人责任制： “我们所有的代理商都有一个‘前 50 名’名单，他们需要不断更新，这些代理商都是我们影响范围内最优秀的，我们将他们纳入最有价值合作伙伴 (MVP) 计划，我们会通过聚会和邀请他们参加活动来奖励他们。
人也参加每周的聚会和日常习惯追踪： 每周一至周五上午 9 点召尼日利亚手机号码开每日例会。要加入团队，经纪人必须参加五次每日例会中的四次。 代理在 Follow Up Boss 中跟踪他们的日常成功习惯，以确保他们专注于产生收入的活动，否则他们的潜在客户流可能会减慢或停止。 Ron 支持上述观点，并致力于消除团队内部的任何混乱或不明确的优先事项。 “很多经纪人会逃避责任，因为工作太辛苦，而且他们没有得到应有的激励。如果你能承担责任，并且谦虚、渴望成功、聪明，那么你就能在这个行业走得很远！” 7. 保持自愿 姓名和职务： Ryan Rodenbeck， Spyglass Realty经纪人兼所有者 问责精神：问责不可强制 实施：自愿问责小组、每周微承诺和每日签到、每六周举行一次专业发展会议 Ryan Rodenbeck 的奥斯汀团队由 20 名高绩效经纪人组成，年产值持续接近 4 亿美元。
他的秘密武器是什么？ 自愿问责小组。因为在 Ryan 看来，问责是不能强制的。 “当你经历非强迫的考验并意识到自己做错事时，责任感就会成为动力的引擎。” “我们有几种不同的问责方法。我们每六周与经纪人进行一对一的专业发展会议。但真正的魔力来自我们的问责小组。” 如何实施Ryan的经纪人责任制： 我们明白。房地产经纪人的日程表上已经有很多会议了。 但对于 Spyglass Realty 团队的成员来说，每周的责任会议是让您抬起头来并确保您仍在朝着正确方向前进的最佳时间和地点。