我们还通过展示和讲述、纪录片和“午餐和学习”活动来提高人们对开斋节、斋月和排灯节等宗教活动的认识。
作为今年演讲系列的一部分，我们邀请了励志演讲者。我们邀请了公共和私营部门的领导人来向我们讲述他们的职业生涯。
我们与 GDS 的其他网络和团体合作举办活动，包括慈善团体、心理健康网络和妇女网络。
还有很多工作要做，组织变革并非一朝一夕 拉脱维亚 WhatsApp 号码 就能实现。但是，只要有正确的支持和战略，变革是可能的。
例如，组织高层的少数族裔榜样相对较少。代表性发挥着重要作用，只有当人们开始看到高层的明显变化和支持时，我们的战略目标才能真正实现。我们的战略将帮助我们推动 GDS 的变革，并确保我们为实施变革的领导者和管理人员提供适当的支持。
以下是我们对未来一年制定的计划。
顾问委员会计划
GDSBAME 将设立一个顾问委员会，由来自各个知名组织的多元化专家组成，这些组织致力于为其工作场所和职业生涯创造包容性环境。
学校和大学项目
我们将为 GDS 的人才队伍建设一条通道，确保新员工获得清晰的晋升路径。在他们任职期间，我们将为他们。