如果候选人符合条件，请获取他们的 简历/履历 并告知他们您将很快与他们联系。
不要坐
站起来，四处走走，与人交流。站在你的摊位前，邀请人们进来和你交谈。很多学生不愿意主动出击，所以你必须主动出击，让他们知道你是做什么的。
一所大学的学生可能比另一所大学的学生表现更好。跟踪 您找到最佳候选人的位置 ，这样您就知道明年该去哪里了。年复一年地参加活动却总是看到平淡无奇的候选人，这对您的组织没有帮助。
活动结束后尽快回复询问并跟进
如果你找到了自己喜欢的人， 就去追他们！不要等太久才回答问题 危地马拉 电话号码数据 或跟进候选人。很有可能还有其他公司也在追逐他们。
确保您首先使用移动应用程序和注册人沟通工具。在当今以候选人为主导的市场中，您需要确保自己不断参与并跟上年轻一代的沟通需求。Z 世代希望快速响应时间和不留任何隐患的沟通速度。
大学招聘会可能是一个紧张的时刻，因为活动环节繁多，应聘者众多。通过使用这些技巧，您将成为展会上准备最充分的展位！
关于Jeanette Maister：
全球人才招聘技术领导者，在全球人才招聘、申请人跟踪系统和招聘技术、招聘指标和流程方面拥有丰富的经验。深入了解校园招聘战略的各个方面。因推动增长和帮助客户转变招聘工作而受到认可。