2. 社交网络——Facebook、Twitter 等
在一些国家，但在德国，情况却大不相同，因为德国有大量社交媒体用户希望将私人活动和职业活动明确分开。然而，社交网络提供了获取潜在雇主信息的机会。Google+ 和/或 Facebook 上的职业页面邀请您了解公司情况并与员工取得联系，而无需承担任何进一步的义务。我建议您调整 Facebook 隐私设置，以向未来的雇主传达中立的形象，而不仅仅是在积极申请阶段。
许多公司使用微博服务 Twitter 发布新闻和招聘信息。关注您感兴趣且与您 韩国 whatsapp 列表 有相同职业兴趣的公司和个人。在此交流经验并告知您的网络有关您专业领域的新闻。转发次数和关注者数量可以作为有用的指标，帮助您了解您的活动是否触及目标群体。
3. 展示专业知识——你自己的博客
您完全沉浸在工作中，还是想将业余爱好变成职业？太好了！让虚拟世界分享您的专业知识。对我来说，创建自己的博客是社交网络中的最高纪律，因为它提供了向广大观众展示专业知识和吸引注意力的绝佳机会。但是，您需要很多纪律和耐力。文本应至少每周发布一次。如果您可以管理此工作量并以智能方式在各种网络中分发生成的内容，那么您下一步职业发展的机会就相当不错。
以上就是我在主动和被动职业规划阶段如何使用社交媒体的建议。当然，一开始会涉及一些额外的工作，但我向你保证，这也很有趣。作为求职者，你使用社交媒体有哪些经验？我期待听到你的想法和观点。