我的一位同事最近承认，她在面试一位应聘者时睡着了。据这位经验丰富的人力资源总监说，这位应聘者用单调的声音喋喋不休地讲着，让她陷入了恍惚状态。尽管这位总监对她违反职业操守的行为感到尴尬，但还是以“缺乏热情”为由将这位应聘者从潜在候选人名单中划掉了。不管公平与否，事实是这位应聘者表现平平，并扼杀了该部门未来的机会。
申请人在面试中能带来的最重要的优势之一就是活力。如果他们无法展现出对职位或组织的活力和热情，就会被理解为无聊、不感兴趣、高人一等甚至是萎靡不振。这种活力的缺失还可能被误解为没有个性，并且可能使高潜力人才错失黄金机会。在面试中很容易注入活力。它可以通过多种方式表达出来，如肢体语言、语调和直接交流。这是我们所有人都拥有的，如果运用得当，它会非常强大。这样想吧。在选择一个静止、枯燥但经验丰富的申请人和一个热情、精力充沛、可教的申请人之间时，大多数人会选择后者。教一个关心你的人比教一个人关心你更容易。
平息紧张情绪，建立信心。面试平淡无奇的最大原因可能是焦虑。一些申请人在面 卡塔尔 whatsapp 列表 试开始的那一刻就变得不知所措。一旦注意力被打断，就很容易陷入混乱的思维和令人不舒服的沉默。提前花点时间练习。与你的教练、招聘人员或导师安排模拟面试，并通过定期与陌生人进行有意义的对话来建立你的信心。参加可以结识新朋友的活动，并随时练习专业对话。你越能随机应变，你就越有可能克服紧张情绪。
控制抽搐和表现兴趣。精力是成功面试的最有力工具，但如果使用不当，也可能造成伤害。挥舞双手、紧张大笑、扭动双脚和打断别人说话等过度的身体动作都是精力失控的例子。如果你天生精力充沛，请制定策略，避免给人留下精力过剩的印象，并避免在面试前摄入咖啡因。另一方面，如果你举止悠闲，不要在面试时目光游离或脚踝交叉在膝盖上，以免显得无聊。强迫自己坐直，身体前倾，表现出兴趣。
轻声细语，产生巨大影响。《周六夜现场》中威尔·法瑞尔 (Will Farrell) 的角色因声音“不调制”问题而受到嘲笑。政治上不正确？也许，但这个小品仍然说明了听众在大声说话时会感到厌烦。另一方面，当演讲者长时间保持非常单调或平淡的语调时，听众（如我的同事）可能会打瞌睡。专业演讲者知道，音调、音高和音量的可控变化会吸引听众并增加专业影响力。产生巨大影响的另一种方法是简单地表达您的兴趣，要求工作并开始薪资谈判。