这并不是什么新鲜事：职场中的大多数领导和高级职位都由男性担任。诚然，过去几十年来，女性在职场平等方面取得了长足进步。也确实有许多领域由女性主导。然而，即使在女性占主导地位的领域——例如公关——高层职位仍然由男性主导。
虽然每位领导者都有自己独特的优势，但某些技能往往更倾向于性别的某一侧。例如，男性领导者可能更愿意承担风险，而女性领导者可能表现出更强的人际直觉。不幸的是，当高层没有实现性别平等时，这意味着公司、员工和客户可能会错失典型女性优势带来的好处。
尤其是对于公关领域，女性领导者的优势将特别有益。为了更好地了解该领域缺少什么，让我们来看看其中的一些优势和技能。
掌握同理心
总体而言，女性更善于倾听。这种能力反过来又使她们能够培养和表现出 保加利亚号码数据 更大的同理心。担任领导职务的女性往往能够更好地看到和理解客户或员工的需求，因为她们愿意花时间真正倾听对方的想法。LinkedIn 的企业传播副总裁Shannon Stubo一直表现出这种技能，她拥有出色的对话记忆力，永远不会忘记重要的日期或事件。
建立新联系
女性往往是社交达人。虽然这个词有时可能被当作玩笑或贬低，但它实际上表明了女性领导者的巨大优势。社交倾向推动并使得女性领导者不仅能够建立而且能够维持大量新的联系和关系。在公关界，如果你不建立联系，你就不会成功。丰田北美公司的首席商务官朱莉·汉普（Julie Hamp）的成功很大程度上归功于她建立忠诚的全球联系网络的技能。