在确定工人身份时，有一些普通法规则可以定下基调，首先是行为要素。简单地说，如果你自己设定工作时间和日程安排，决定如何工作，并按照自己的条件工作，那么你可以证明自己是独立承包商。然而，如果你的雇主管理你如何工作以及你做什么，那么你就属于雇员身份。
财务反馈
另一个决定您工作分类的因素是财务因素。如果工人决定工资率，则表明您属于独立承包商身份。另一方面，如果工资率由雇主决定，则应将他们视为雇员。如果公司提供材料报销或要求您使用其材料，则也表明您属于雇员身份。
关系类型
最后一个决定因素是公司与员工之间的关系性质。通常，如果涉及培训 以色列号码数据 和福利，并且这种关系是持续的，那么这通常会对员工产生影响。但是，如果事情以合同或项目为基础进行，没有培训或福利，那么你很可能是独立承包商。
税务工人分类
本质上，这一切意味着，如果您是雇员，您每年报税一次，并且您不会扣留自己的州税或联邦税，因为您的公司会为您扣留这些税。如果您是独立承包商，您每季度报税一次，并扣留自己的州税和联邦税。
虽然其中一些可能看起来有点复杂，但一旦你知道了你的分类，就会更容易养成习惯，并知道如何处理你的税务和工作场所。如果你有任何疑问，一定要询问你的雇主，这样他们才能澄清事实。