建立联系——
每个人都希望自己的团队中能有能够创造流畅、化学反应和联系的人，或者希望他们能领导自己的团队。“当我们与某人交谈时，感觉他们‘了解’我们，或者他们‘讲我们的语言’，我们会立即与他们产生亲切感和联系感，”凯瑟琳说。“我们可能能够与生活中的一两个人做到这一点，但与每个人都做到这一点涯更上一层楼。我把这种技能称为‘天才商数’，它绝对可以通过学习和沟通原型的知识来传授。”
4）彻底消除消极情绪——
保持积极。积极思考。迅速摆脱消极情绪。保持积极和消除消极情绪的能力不仅是成长型思维的另外两个特征，而且 2008 年的一项研究得出结论，幸福不仅通常“与职场成功相关”，而且实际上“通常先于成功衡量标准”，并且“积极情绪的诱导会导致职场结果的改善。”凯瑟琳说：“如果你想获得职业成功，就要训练自己轻松摆脱消极情绪，无论外部环境如何，都要始终关注积极因素。”
当你考虑到这个永恒的建议时，无论世界给我们带来什么，你都可以在 罗马尼亚号码数据 职业生涯中迈出积极的步伐！
关于 Catherine Mattiske：
全球商业教育家兼作家 Catherine Mattiske 是 TPC（The Performance Company）的创始人，这是一家领先的培训和咨询机构，曾与全球财富 100 强公司合作。TPC 成立于 1994 年，在悉尼、洛杉矶、纽约、伦敦、新加坡和巴塞尔（瑞士）设有办事处。她著有 30 多本书，最新著作是《释放内在天才：为非凡成功之路提供动力》（2021 年 9 月）。在 thegeniusquotient.com上了解您团队的天才商数。