注意点击后会发生什么。确保用户被引导到他们需要完成下一步引导步骤的准确位置。
根据收件人在买家旅程中的位置以及他们的行为或其他属性创建单独的电子邮件流。
不要让入职收件人的收件箱超载。使用禁止列表将入职收件人从您的电子邮件通讯或促销列表中排除，以增加他们打开来自您品牌的消息时是入职消息的机会。
使用收件人的姓名并使用动态内容添加其他自定义详细信息来 个性化您的消息。
告知应用内或在线订阅者或购买者留意您的入职电子邮件，以免他们错过。
让您的主题行引人注目。每个电子邮件营销 阿根廷电话号码数据 人员都知道，在获得点击之前，您必须获得打开。入职电子邮件应明确其目的，以免被误认为是不太重要的信息。在您的入职系列中添加序数可以帮助收件人确保他们已看到所有内容。
不要在入职电子邮件中使用不回复的发件人地址。如果表明您缺乏真正的互动，则可能会导致收件人缺乏兴趣。
当有人确认注册并打开您的欢迎电子邮件后，他们的参与度就会很高。利用这个优势，将最有价值、最有可能转化的信息放在前几封邮件中。
保持内容简洁。避免向新用户提供过多信息，或提供妨碍他们达到顿悟时刻的信息。
创建反映您品牌风格和个性的入职模板，并定期更新它们，以确保您的信息保持符合品牌形象。
预览和测试，然后测试和预览。入职电子邮件通常是您给人留下良好印象的第一次机会；有缺陷的信息也可能成为您的最后一次机会。
您准备好构建自己令人惊叹的电子邮件入职流程了吗？
说服人们放弃时间去尝试新事物（即使这对他们有好处）可能很困难。但只要信息和支持得到正确组合，您的入职培训计划就可以成为您业务的增长引擎。
为了确保您的电子邮件能够发送给您的订阅者并获得打开，请查看以下 Ongage 资源。