无论是大规模还是小规模，都是如此。 B. 积压工作总是以同样的方式来理解。唯一的区别是，对于多个团队来说，有一个积压的工作，其中包含更大的用户故事，即所谓的史诗。或者让我们使用列出所有项目并确定其优先级的项目待办事项列表。所以我总是从最重要的项目开始。所以我实际上并没有扩展 Scrum，但我采用敏捷的价值观和方法，以便它们在正确的时间在正确的地点创造价值。
合弄制、Scrum 原则、敏捷领谈后，我现在总结了找到的所有框架，并根据 比利时 whatsapp 数据 相关性对它们进行了排序。您可以在敏捷框架一文中找到具体内容和作者的详细概述。 我现在想谈谈这是什么构成的。 标题中提到的框架并不像当前的扩展框架那样严格地限制组织，因为它们的重点是组织及其内部的人员。没有框架准确规定需要做什么，但每个框架都旨在实现个体参与者的灵活性和自组织。
应该创建角色而不是职位，如果有必要，实际的组织应该随时暂停，以便更快更好地对变化做出反应。 性别说明：自 2022 年初以来，我确保始终使用中性措辞。在 2022 年之前，我使用男性形式以便于阅读。除非明确区分，否则这始终包括女性、不同种族的人、男性以及所有来源和国家的人。阅读更多相关内容。 拼写：我在工作的同时运行这个博客，并在火车/飞机上或下班后写了很多文章。