因此，研究方法和模型必须在一开始就可用。例如，必须清楚如何衡量员工满意度。使用显着性检验、回归分析等分析方法从数据中得出假设。 民意调查 数据分析 数据收集 实验 中期结论和方法选择 当然，研究不一定是片面的，而是可以混合使用两种方法。方法的选择很大程度上取决于研究对象和偏好。我在研究中使用过三种方法，我已经掌握了。能够完美地使用每一种方法并不容易，而是要专攻2-3种。 提示：不要忘记明智地限制你的研究设计！ 阅读提示： 文献分析 小组讨论 定量调查 书籍提示 研究设计结构 当前图显示了研究设计的摘要。
您会看到，基于一个研究问题，将起以产生研究结果。这当然是很 土耳其whatsapp 数据 抽象的，所以我想举两个例子。 研究设计 研究设计的抽象结构（自己的表述） 下图显示了定性研究的研究设计。在这种情况下，我们会检查管理者面临的挑战，并在小组讨论中与管理者一起寻求解决方案。然后通过创建从中得出特定陈述的记录来评估这一点。在设计中，我总是建议在小方框中传达含义，即方法的目标。一方面，研究方法的选择合理，分组的意义也明确。 研究设计定性 确定领导力概念的定性研究设计的示例结构（自己的演示） 与第一张图相反，在这里您会发现定量研究。
这检查了员工满意度与家庭办公之间当前的联系。因此，我选择了一项调查，询问人们当前的工作满意度以及人们在家工作的程度和是否在家工作。回归分析使我能够检查变量之间的关系。例如，在家工作的天数是否与工作满意度有关。 研究设计定量 用于确定家庭办公室员工满意度影响的定量研究设计的示例结构（自己的插图） 当然，方法并不是非黑即白的。也欢迎您将定性和定量方法结合起来。例如，您可以从调查中确定假设，然后可以在专家访谈中一起评估这些假设。