实践分析 假设你对员工福利和带薪休假政策有疑问。在搜索有关该主题的信息时，你在一个普通博客上看到了一篇段落很长的文章，只有文字。 没有迹象表明内容是由人力资源专业人士撰写（或验证）的。信息似乎正确，但对您来说没有任何新意或有用之处。 然而，当你从其他来源搜索信息时，你会发现一篇文章，作者是安·约翰逊 (Ann Johnson)，她在人力资源领域工作了 10 多年，是一家信息技术公司的人力资源部主管。 她会讨论法律、提供最新数据，并添加与她的经历相关的信息。
在内容的中间，有一个 俄罗斯电话号码列表 薪资估算工具，可帮助您根据工作时间和职位等不同因素估算您的潜在收入。除了在移动设备上易于使用外，该网站还具有交互性，允许您调整变量并查看即时结果。此外，它还提供相关资源的链接以供进一步探索。 哪一个看起来更有吸引力？ 您可以看到，实施以 EEAT 为中心的内容营销策略可以帮助您的网站符合 Google 核心更新的期望。 毕竟，在大量由人工智能生成的通用陈述内容中，您将与那些厌倦了更多相同内容的人建立关系，带来真正相关的见解、独特的经验、新的观点和相关故事。
创建以人为本内容的实用技巧 在创建内容时，务必要遵循 Google 的指导方针，以用户为中心，制作有用且值得信赖的内容。不知道从哪里开始？这家搜索巨头本身鼓励基于以下问题进行真诚的自我反思： 谷歌鼓励您问自己一些问题来评估您当前的内容：现在是自我评估的时候了。 经过这段自我反省后，我们开始行动吧。那么，你应该优先考虑什么呢？ 另请阅读：如何创建将在 2024 年排名的内容 引用权威来源的数据和研究 考虑政府部门、该领域的知名组织、知名大学、领先的研究机构和行业专家等可靠来源。