考慮將您的調查納入部落格或網站的可能性。這樣您就可以得到每天造訪您網站的使用者的回應。
嵌入代碼使用調查的通用鏈接，預設不追蹤回复。您可以透過在調查中應用這些欄位來獲取受訪者的個人資訊。
二維碼調查：這是最有創意的調查分發方式之一。您只需點擊調查平台上的二維碼按鈕，系統就會產生一個唯一的程式碼。然後您可以將該程式碼貼到任何您想要的位置。
簡訊調查：簡訊調查是另一種最受歡迎的調查分發方法，因為它們可以幫助我們在人們移動或使用行動裝置時獲取即時資訊。
與電子郵件調查一樣，簡訊調查也往往會獲得更高的回覆率。由於手機的使用，可以隨時隨地聯繫到目標受訪者，尤其是年輕人。
使用 QuestionPro 分發您的調查
QuestionPro 在我們的調查平台或 CX 模組中提供這些和其他調查分發方法。我們知道，每個研究項目都需要不同的方法來以不同的方式接觸受訪者並獲得預期的答案。
如果您想了解其他分 法國電報負責人 發調查的方式，或知道哪種方式是完成線上和線下資料收集專案的最佳選擇，請隨時與我們聯繫。我們幫助您選擇最適合調查的成功！提供公平的薪資和其他福利
並非所有員工只關心薪資，因為有些福利同樣重要。這可以是培訓、員工健康計劃、健康保險或靈活性等。
無論是什麼，您都必須了解最新情況。直接與員工談論這一點是個好主意，經理應該在會議期間注意這一點。
我們為您提供了 8 個可以在您的組織中應用 的員工福利範例。
共情
我們指南中關於如何改善公司工作環境的最後一個建議是同理心。
無論您的員工在任職期間經歷過什麼，您也經歷過其中一些（即使不是全部）。
相信他們能夠提高員工敬業度，並做出您認為會變得更好的改變。
直接與員工交談，徵求他們的誠實意見，讓他們知道他們可以做出積極的改變。他們會非常樂意分享。