SDR ：SDR 是负责联系潜在客户、建立关系和安排销售会议的个人。我们的外派 SDR 每年可赚取约 40,000 至 65,000 美元，具体取决于他们的专业水平和为客户安排高质量销售约会的能力。
AE ：AE 是销售专家，负责参加与合格潜在客户的销售会议，说服他们签署合同。我们的 AE 的收入约为 55,000 至 100,000 美元，具体取决于他们的经验以及与 SDR 设置的销售机会达成交易的能力。
销售运营分析师：销售运营分析师负责建立潜在客户名单，并为 SDR 团队维护公司的 CRM 或潜在客户管理系统，使他们能够优先考虑销售渠道中的最佳潜在客户。我们的销售运营分析师的薪酬在 70,000 美元到 140,000 美元之间，具体取决于他们的专业水平和创建高质量潜在客户名单的能力。
虽然这些是外向型 SDR 团队的核心成员，但还有更多的销售和营销专家参与其中，以打造出产生效果的 B2B 潜在客户生成解决方案。在此处下载免费指南，了解如何建立一支有效的 SDR 团队。
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总结一下，内部外向销售团队的平均年成本在 95,070 美元到 305,000 美元之间。虽然这个范围听起来可能很大，但其中涉及很多因素，包括个人的专业知识和地理位置。
在考虑组建内部外向型销售团队时，请务必记住，韩国电讯报 虽然可能有三个角色，但每个角色可能需要不止一个人，这取决于您企业的增长目标。在考虑每个角色所需的人数时，您必须考虑预算以及企业规模。企业规模越大、需求越大，销售团队所需的人员就越多。作为最佳实践，从小团队开始并根据需要扩大规模可能对您最有利，这样您就不会立即增加入职成本。
入站营销团队的成本取决于营销部门的结构。许多中小型企业通常只有一个人负责所有营销和公关职责。
内部数字营销经理的平均工资为79,000 美元。但是，他们经常将不同的营销相关项目外包给营销公司和自由营销专业人士，以便腾出时间并降低成本。外包不同的营销项目对于单人营销团队来说非常有益，因为它们是按需进行的，而不是额外雇用全职员工的成本。
如果企业想要拥有一支完整的营销团队，就需要聘请多个专业职位，以便他们能够从入站潜在客户开发工作中获得最大效果。以下是每个职位的细分及其平均工资：
数字策略师：数字策略师负责制定围绕您的数字营销工作的策略。他们花时间研究您的目标市场并分析过去的活动，以了解您可以从入站营销工作中获得最大影响的地方。数字策略师的平均工资为70,000 美元。