经过数月的简历筛选和面试候选人后，您才刚刚开始建立雇主与雇员的关系。新员工的成功取决于接下来发生的事情。 但欢迎新员工并不像看上去那么容易。事实上，近 60% 的公司 希望升级其入职培训计划。 当远程办公员工数量不断增长时，入职培训就变得更加复杂， 为了提供帮助，我们收集了人力资源专家和其他专业人士对入职的见解。
继续阅读，了解 10 个入职流程，让每位新员工都感到宾至如归。 免费资源：BambooHR 入职清单 使用 BambooHR 的入职检查表，让第一天的工作更加顺利。 在第一天之前完成文书工作并分享重要信息 您希望为所有新员工提供良好的入职体验，但这并不意味着第一天就让他们面对大量文书rcs 数据奥地利工作。
80% 的员工希望采用混合或完全远程办公的方式工作。同事见面时，您如何帮助他们感受到联系、参与和投入？我们已将人力资源专家、IT 经理、经理和同事的必要任务分解，以便您的新员工能够快速上手。 获取清单 [对象 HTMLHeadingElement] 1.大而尴尬的标志的不合身的 T 恤。） 为了做出正确的选择，请考虑您要发送的信息。 这份礼物是否能让新员工感觉与公司更加亲近、更受欢迎？