作为计划的基础部分，请投入时间和资源来识别这些独特的挑战并制定有效的策略来克服它们。 COVID-19 是一个不断变化的目标。疫情形势不断变化。您的计划也可能需要随之变化。即使形势有所改善，也要继续从 CDC 以及您所在的地方和州卫生部门获取有关疫情要求和建议的最新信息。 随着您制定和实施前进计划，您的组织可能会发现它已经永远改变了——但这不一定是坏事。COVID-19 迫使您创造的解决方案和创新可能会让您的公司在 COVID-19 后的商业环境中变得更强大、更有竞争力。
制定完善、全面的计划，在 COVID-19 疫情后重新开业rcs 数据瑞士并恢复正常活动，不仅有助于确保组织未来的成功，还能帮助领导者和员工以全新的心态继续前进。在经历了疫情期间的一切之后，重新获得内心的平静可能是最令人垂涎的好处。 新冠肺炎 (COVID-19) 疫情过后重启业务的有用免费资源 BambooHR：新冠疫情过后对人力资源部门意味着什么 深入了解影响福利、招聘、公司文化等的预期变化。
CDC：恢复业务工具包 包含一份详尽的清单，播、继续健康的业务运营以及维护健康的工作环境。还提供了工人保护工具，可帮助您为工作场所选择最合适的保护措施。 OSHA：为 COVID-19 做好工作场所准备 讨论雇主可以采取的保护所有工人的措施，然后解释如何对员工的风险级别进行分类并根据他们的需要采取额外的保护措施。 CDC：工作场所和企业 COVID-19 常见问题解答 如何减少工作场所的疾病传播？如果员工被诊断出患有 COVID-19，你该怎么办？如何知道你的企业是否被视为关键企业？找到企业面临的许多常见 COVID-19 问题的简单、直接的答案。