让员工参与决策，从而实现员工与管理者之间开放、主动的交流。认可被理解为对促进创新的行为的赞赏和庆祝。最后是对错误的宽容，这绝不能被“谴责”，而是被视为学习和进化的时刻。 Great Place to Work 考虑的三个方面与 Salesforce 的愿景以及我们相信使我们公司成为 360 度创新先驱的理念完美契合。
作为一个组织，Salesforce 始终致力于其员工、客户、合作伙伴 秘鲁电话号码列表 和利益相关者的成功。可怕的大流行经历教会了我们另一个层面：无论我们在哪里运营，都可以实现成功和创新，而推动者。当我们谈论 Salesforce 的“随处成功”时，我们是认真的！我只能说，我非常感激能成为这个伟大家庭的一员，并很高兴看到未来。
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