我没有得到晋升，因为我没有得到赏识、尊重或关注。
这个人对自己没有信心，同时又责怪别人不尊重、不欣赏自己。这是电影《办公室恋情》中典型的诺沃谢尔采夫。怨恨与责备并存于他的心里。他认为，在另一份工作中一切肯定会有所不同：他将被接受、被关注、被提升。雇主认为这样的员工意志薄弱、优柔寡断、能力不足、不热爱工作。
如何对付妄想。想法：“这不是我的错，这是我的同事、管理层、公司的错”，那么你就有这种错觉。为了摆脱它，想象一下你自己从事一份新工作：你希望这份工作是什么样的，别人会如何看待你。不用改变你现在的工作，从现在开始行动：展示你的品质和能力，从而获得尊重、赞赏、认可和晋升。
“早上有钱，晚上有椅子”
员工把金钱放在第一位。他首先期望得到一些东西，然后衡量这个数额与劳动力成本，给出一个等于付款的结果，不多也不少。
雇主认为这样的员工难以对付、贪婪、精于算计，所以宁愿以低薪留住他们，因为工资中还包括了供款。毕竟，一个人用什么原则来衡量他的投资和回报是完全不清楚的。企业主采取了不同的方法：首先，员工展示成果，然后雇主决定他们应得的奖励。
如何对付妄想。不抱任何期望地看待工作，做一些免费的事情，或者做一些志愿工作或慈善工作。你会发现，除了金钱之外，工作还会给你带来其他东西，也许更有价值的东西：你会结识新朋友，获得新知识，并探索以前不熟悉的领域。你会出于对工作的热爱而工作，这对于管理者来说尤其有价值。他们乐意提拔这样的员工。
只有自己的人才被聘用担任好职位
这个人确信，只有推荐和支持才能帮助他 希腊电话号码列表 不仅找到一份好工作，而且还能攀登职业阶梯。如果没有这一点，就不可能成长。雇主甚至没有注意到那些有这种误解的人，因为他们甚至没有努力在职业方面做任何事情。
你需要有一个梦想——一种真诚、纯粹的渴望，想在这家公司工作，想在这个方向上开创一番事业。您已准备好尽一切努力来实现自己的梦想。然后，就像魔术一样，您会找到赞助人，那些会推荐您的人，以及经理的支持。
只有年轻人才能发展自己的事业
这是最常见且最阴险的安装方法之一。人们认为成长和发展已经太晚了，只有为年轻人，所有的大门才敞开。