通过培训政府和机构的数百名内容设计师，我了解到人们对内容的困难之处。
看来，不一定是单词和句子难写，而是内容的所有权这一概念让人难以接受。
其中蕴含的情感和历史层次不容小觑。
我们在培训课程中讨论过为什么我们不愿意更改内容。可能是因为这是你的老板写 危地马拉 WhatsApp 号码 的。可能是很久以前写的，而你对这个过程不太了解。你可能对更改同事写的内容感到尴尬。你可能觉得自己的写作不是那么“好”。
正是这些看法让我们感到沮丧
还记得你刚开始工作的时候吗？你可能已经阅读了网站上的一些内容，为面试做准备。当然，你很兴奋，但也有点紧张。你可能来自不同的行业。也许你刚刚从工作中休息了一段时间。你在最初几周学到的东西为你奠定了基础，为你提供了背景。
当您回顾该网站并谈论重新制作该内容时，您正在写一些感觉重要的内容。
为了重写而重写
重写 300 页的 PDF 可能不是每个人心目中工作周的美好体验。这不仅仅是字数问题，也是结构问题。否则怎么解释呢？按照你执行该过程的顺序来解释是完全合乎逻辑的，不是吗？