极限编程（XP）
极限编程（XP）是一种敏捷方法，专注于通过严格的工程实践来提高软件质量和对不断变化的需求的适应性。
XP 的工作理念是不要过多关注产品的长期未来。这种方法将客户满意度放在第一位，同时通过接受客户需求的变化来培养信任，无论这些变化在周期的后期阶段如何发生。 XP 还强调团队合作，问题由管理、软件开发人员和客户组成的整个团队来解决问题。
水晶
Crystal 是敏捷方法系列，根据项目复杂性和团队规模按颜色（透明、黄色、橙色、红色）分类。 Crystal 注重沟通、持续改进和对具体项目的适应。
Crystal 的创始人认为，这是一种轻量级、灵活的以人为 巴西电报筛选 本的软件开发方法。
Crystal 方法有多种变体，例如：
Crystal Clear：最多可容纳 8 人
水晶黄：适合 10 至 20 人的团体
Crystal Orange：适合 20 至 50 人的团体
水晶红：适合 50 – 1000 人的大型团体
敏捷模型的第一个优点是，敏捷允许项目团队即使在开发过程的后期阶段也能够轻松适应新的或不断变化的需求。这有助于最终产品更好地满足客户的需求，最重要的是，它还有助于最大限度地降低项目实施过程中可能发生的风险，因为流程和成品受到密切监控和跟踪，以持续改进和完善。
敏捷模型的下一个优势是项目整体中小部分之间的互动。完成项目和最终产品需要负责每个阶段工作的所有部门的协调和工作。员工之间更多的沟通和交流将确保每个人都对工作和项目有清晰的了解。敏捷模型的最后一个也是最重要的优势是创新性和连续性，通过建立连接工作阶段的循环，敏捷模型可以确保不断促进创意和改进。