社交媒体；它能帮助你与朋友保持联系，建立有价值的联系，并且……避免错过潜在的新工作。你认为我在最后一条上撒谎了吗？抱歉——但我真的没有。
你看，如今求职者在各处都有大量数字足迹 - 因此毫不奇怪招聘人员开始转向 LinkedIn、Twitter 和 Facebook 等网站来全面了解求职者及其适合性......但遗憾的是，有时他们并不喜欢他们所看到的内容。
现在，你可能会认为你在社交媒体个人资料上发布的内容实际上不会对你的 匈牙利 电话号码数据 申请产生太大的直接影响——但事实确实如此。在竞争激烈的市场中，85 名申请人争夺同一个职位，一条可疑的帖子可能意味着你的简历进入下一阶段和被扔进垃圾桶之间的差别——所以要小心！
以下内容可能听起来很明显，但请相信我们，你们中的一些人仍然会犯这些错误（甚至在实际申请社交媒体工作时！）所以要小心！
1. 不当语言：很明显，在社交媒体个人资料上说脏话会让雇主大倒胃口，一般来说，不当语言也是如此，所以要小心。现在，没有人说你不能在推特和脸书账户上说你想说的话（在合理范围内！）……但如果你正在积极寻找新工作，可能是时候检查一下你的隐私设置，以确保潜在雇主无法找到它们。