有些公司发现自己一直在从关注者那里获取信息。他们记录用户的信息，包括他们的工作经历等等。不要总是从关注者那里获取信息。一定要通过提供相关信息来回报他们，帮助他们在职业生涯中成长和学习。这将使他们更频繁地访问您的社交媒体页面，并增加他们对公司的兴趣。
使用强大的图像
另一个好主意是公司在社交媒体帖子中使用图片、视频、引言和其他强有力的图像。ROI Research 在 2012 年发布的一份报告称，44% 的受访者表示，如果公司在其社交媒体网站上发布图片，他们更有可能与该公司及其品牌互动。利用图片来帮助提高候选人的参与度。
避免跟踪社区成员
最好避免在社交媒体上跟踪关注您页面的会员。当您跟踪用户时，他或她很可能 尼日利亚 whatsapp 列表 会终止与您的公司的联系。不要向他们提供过多信息，否则他们可能会觉得自己被出卖了。让候选人根据这些网站上他们信任的联系人的推荐来到您的社交媒体页面。
使用社交媒体网站提供的工具
您的公司还应该使用社交媒体网络提供的工具来帮助您吸引粉丝。这些工具可以安排您所有社交媒体网络上的帖子，这样您就不必担心错过帖子。其他工具可让您的公司跟踪社交媒体用户以及您的品牌在这些网站上的有效性。
如果您的公司正确使用社交媒体，就会发现公司会收到大量求职者的来信，他们想要了解更多有关公司和空缺职位的信息。使用社交媒体吸引求职者的现象正在增加，因此请确保您的公司紧跟潮流，否则将无法为现有职位招募到最优秀的人才。