隔时间为 2-4 周。我曾经遇到过一位求职者，他花了两个月的时间寻找工作，最后他接受了一份低薪、低福利的工作，这份工作只有一个特点：他们给他提供了工作机会。他接受了这份工作，工作三天后，他接到了两个电话，其中一个来自他梦寐以求的公司。
但为时已晚。他已经承诺从事另一份工作，他的个人道德不允许他辞职。他非常 科特迪瓦 whatsapp 数据 沮丧，当他的梦想公司两年后回来时，他拒绝了他们（因为他在另一份工作中升职很快，现在变得非常有价值，并因此得到了报酬）。
如果面对面会议花费的时间太长，请尝试视频筛选和面试，或实施允许招聘经理在后端输入注释的 ATS。
2. 他们只是为了钱
最近有一名员工来找我，要求我提供与他在就业市场上收到的报价相匹配的报价。我知道从工资或福利的角度来看我无法与之竞争，但就像我一直吹嘘的那样，我觉得我们的机会、工作环境和灵活性会胜出。他们没有，不是因为我没有提出令人信服的反报价，而是因为他无论如何都会接受另一份工作。
这与他的工作无关，他需要更多的钱，所以我的反要约只是浪费时间。最近的一项调查显示，49% 的员工认为钱最重要。如果你的候选人在目前的职位上收到了反要约，请记下他们的电话号码。他们会回来的。