TPF 的联合创始人决定，该论坛将只接受邀请，但如果被接受，可以免费加入，并且主要在一个私人 Facebook 群组中举办，成员可以在那里提问并提供支持和资源，包括分享出现的商业机会。为了宣传，他们除了一对一联系外，还向网络中的人发送了一封电子邮件。
自疫情开始以来，TPF 的两个重点领域是财务和心理健康。
他们想确保同事了解所有可获得的补助金和贷款（如 PPP 贷款）。“我们希望确保他们能享受到这些机会，”Syreta 说。“我们知道必须迅速采取行动，因为资金很快就会用完。”
至于心理健康，Syreta 说：“人们真的很沮丧。他们很焦虑。压力很大。我们的行业已经承受着巨大的压力。我们的工作是压力最大的工作之一。如果再加上一场疫情，后果可能是灾难性的。”
对于这两个主题，TPF 都主持了 Zoom 讨论。后一场聊天邀请了两位心理健康专家带领成员进行呼吸和自我护理练习，并为他们创造了安全分享担忧的空间。
尽管 TPF 是为了应对疫情而成立的，但该组织已经超越了这一主题。您可能还记得，疫情始于乔治·弗洛伊德、布伦娜·泰勒和艾哈迈德·阿伯里等人被谋杀的同一年。这些罪行理所当然地对 TPF 的 印度 WhatsApp 数据 成员产生了巨大影响，所有成员都是有色人种。TPF 是一个共同处理问题的地方，同时也是一个寻求指导的地方，帮助他们的客户公开谈论这些事件和其他类似事件。
此外，TPF 还与其他组织合作。例如，他们与 Diverse Representation 合作，讨论工作场所的多样性、公平性和包容性，并与美国黑人音乐协会联手，帮助宣传 BAMA 的反选民压制倡议。他们还与 Fast Company 合作，为所有 TPF 成员提供一年免费订阅，考虑到公关人员通常需要支付多少媒体订阅费才能让客户了解行业新闻，这项服务非常有用。
Aliya Crawford 和 Syreta Oglesby
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观看 Muck Rack 的实际操作
Muck Rack 由 Greg Galant 和 Lee Semel 于 2009 年创立，旨在帮助记者在社交媒体上找到彼此。它很快就变得很受欢迎，第一年就有超过 10,000 名记者请求加入 Muck Rack。
公关人员论坛的下一步计划是什么？
如今，TPF 拥有超过 150 名拉丁裔、黑人和亚裔成员。该组织的原始成员非常感激这一资源，因此口口相传的势头十分迅猛。
“我们是一个多元化的群体，”Aliya 说。并不是所有的公关人员都从事同一领域的工作。他们从事不同的领域，从娱乐到时尚、体育、特别活动等等。”
虽然他们计划继续发展社区，但联合创始人致力于有意为之。他们希望确保 TPF 仍然是所有人的安全空间。他们绝不会打开闸门。
无论如何，他们有很多计划。他们希望为追求公关职业的学生设立奖学金，继续消除对心理健康的污名，致力于在公关行业实现公平的代表性和薪酬，最重要的是，确保有色人种公关人员始终参与对话。
“由于现在是我们可以参与变革的时刻，我们要求大型公关公司和企业接受多元化的真正面貌，”米歇尔说。“而 TPF 就是为了协助变革。”
要了解有关加入公关论坛的更多信息，请访问他们的 Instagram。
Kristen Dunleavy 是 Muck Rack 的高级内容营销经理，负责为 Muck Rack 的公关专业人士和记者创作、分发和监督所有内容。