在充满活力的网络营销世界中，Generation MLM 计划已成为一种强大的薪酬模式，可奖励分销商团队在多个层面的出色表现。本博客探讨了 Generation 计划的复杂性、其优势以及它如何帮助企业取得长期成功。
什么是新一代传销计划？
世代传销计划是一种结构化的薪酬模式，旨在根据不同“世代”下线经销 RCS 数据澳大利亚 商的表现来奖励经销商。世代通常代表下线经销商中达到特定等级或里程碑的一组经销商。
该计划鼓励领导力发展，并确保表现出色的分销商因指导和引导其团队而获得持续的奖励。
新一代传销计划的主要特点
1.基于等级的奖励
每一代都由网络内的等级或成就里程碑来定义。
分销商不仅可以通过直接销售赚取佣金，还可以通过其下线（直至特定代数）的业绩赚取佣金。
2.宽度不受限制，深度受控
该计划允许分销商招募无限数量的直接下线会员。
佣金通常限制在固定的代数内，以确保支出平衡。
3.领导力发展
激励分销商培训和指导其下线以达到更高的级别。
奖励旨在表彰建立成功团队的领导者所做的努力。
4.基于绩效的收益
随着分销商的晋升和建立高效的团队，佣金也会增加。