说“不”是完全可以的。尊重自己与尊重同事同样重要。勇气我们越信任，我们就越有勇气。
在公司、项目或团队中拥有勇气并能够随时解决问题可以促进开放性并有助于持续改进。勇气并不意味着利用责任、增加压力或提出不切实际的要求。勇气意味着保持透明并能够讨论自己的优点和缺点。
摘樱桃不是
我们不应该欺骗自己：如果没有开放，我们就无法勇敢地生活。如果我们不集中注意力，我们就无法兑现我们的承诺。如果不尊重我们自己和我们的团队，我们就不需要期望有好的结果。价值观必须共同生活。
任何计划独立于 Scrum 在公司、团队或项目中塑造价值观和文 学校校长电子邮件列表 化的人不必绞尽脑汁或开始大量调查来找出哪些价值观有意义。只需从 Scrum 价值观开始，利用节省的时间在团队中进行讨论，剩下的就会随之而来。
为了让我们从价值观中受益，就应该真正理解价值观。还应该清楚为什么需要共同价值观。如果你能做到这一点，那么你就已经为高效、自由、创造性的环境创造了一个良好的起点。
您的团队知道“四个”Scrum 价值观吗？
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在客户忠诚度方面有各种各样的措施和策略。有一点是明确的：有了营销自动化，忠诚度（客户保留和忠诚度）领域的流程和活动实施起来比没有营销自动化要容易、更快、更具成本效益。对忠诚度活动的手动控制通常甚至是不可能的，因为在有疑问的情况下，营销人员甚至不会注意到正确的时间和触发器（活动的触发器），或者发现得太晚了。