英国国民医疗服务体系 (NHS England) 首席联合健康专业官呼吁 AHP 员工参与一项耗资500 万英镑的计划 ，以改善 卫生服务人员的健康和福祉：
上个月，英国国民医疗服务体系 (NHS) 首席执行官西蒙·史蒂文斯 (Simon Stevens)宣布了一项 500 万英镑的计划，用于支持其员工的福利计划，他说：“NHS 必须以身作则，帮助我们自己的员工，希望其他雇主也能效仿。”
在 NHS 这样复杂而庞大的组织中引入此类举措面临着许多挑战，但作为世界上最大的雇主之一，我们也认识到它的好处。
我想鼓励 NHS 使用其营养师队伍来协助我们组织实现 Simon Stevens 的倡议，并建议其他寻求建议的组织使用营养师。
该计划的重点包括病假原因，同时支持员工保持健康，使他们及其服务对象受益。
联合健康专业人员拥有预防和管理一系列影响个人健康和组织生产力的长期疾病的技能和专业知识。
我们的 NHS 员工在年龄、性别、收入和种族方面是社会的一个缩影，我敦促 AHP 表达自己的意见，以造福员工和纳税人。
英国营养学会（AHP）下属的一个 葡萄牙 WhatsApp 数据 组织发布了一份新白皮书，题为“通过营养师主导的健康计划支持更健康的工作生活”，该白皮书承认一些不健康的做法可能会受到工作环境的影响。
例如，医护人员更有可能在轮班不规律的环境中工作，因此在实现规律的饮食和锻炼模式方面可能遇到更多障碍。而轮班工作者也更容易患上肥胖症、代谢综合征、2 型糖尿病和心血管疾病。
AHP（尤其是营养师）拥有针对这些情况实施多层次预防策略的专业知识。
抑郁症和肌肉骨骼疾病等长期疾病是 NHS 员工病假的最大原因。小小的“鼓励”可以改变行为，改善健康状况。
当由营养师和其他 AHP 等专家实施时，这些技术可以在整个组织中有效地实施，以降低医疗保健成本和缺勤率并提高生产力。
良好的营养和水分补充，以及其他健康习惯和良好的就业实践，使英国劳动力保持健康和高效。我相信，联合医疗专业人员中有一些受过培训且有经验的人员，可以提供更健康的 NHS 劳动力。
有关 BDA 在工作场所健康方面的工作的更多信息（包括白皮书），可在www.bdaworkready.co.uk上找到。
欲了解联合健康专业的定期更新，请关注@WeAHPs
苏珊·拉斯特里克
苏珊·拉斯特里克教授 OBE
苏珊娜毕业于牛津大学，获得了职业治疗师资格。苏珊娜是第一位在医疗服务提供者和委托机构担任护理主任职位的辅助医疗专业人员 (AHP)。她成为了一家初级保健信托机构的首席执行官，其中最突出的一点是，在 2012 年多塞特举行的奥运会帆船比赛期间，她承担了领导责任，提供健康恢复力和健康“蓝光”服务。随后，她获得了大型临床委托小组的授权，之后调任 NHS England 的现任职位。2014 年 9 月，她被任命为英格兰首席辅助医疗专业官。
2017 年，苏珊娜为英格兰推出了第一个 AHP 战略，该战略因使用众包而被认为是政策制定方面的突破性进展。在此基础上，苏珊娜于 2022 年 6 月发布了第二个 AHP 战略——“AHPs Deliver”。这一迭代更加强调患者和公众的声音，特别是将那些可能被数字排除在外的人以及可能难以通过传统咨询方法联系的社区纳入其中。其结果是，一项针对 AHP 服务的人群和社区的众包国家战略，由来自不同人群的众包人员制定。
三十多年来，苏珊一直担任 NHS 以外的非执行职务，包括审计委员会主席，主要在住房和慈善领域。苏珊在 2019 年女王生日荣誉名单中被授予大英帝国官佐勋章 (OBE)。2023 年，苏珊被授予伦敦大学圣乔治学院和牛津布鲁克斯大学的客座教授职位。