工作友谊就是简单的友谊
这四种工作友谊有什么共同点？无论是否亲自见面，无论是否发生疫情，工作友谊都会在以下情况下发生：
时间总是有的。无论工作截止期限或有其他干扰，我们都会抽出时间进行个人交流。
它们超越了商业，进入了人际交往。它们跨越了我们都陷入困境的工作细节的界限，探索人类的挑战、机遇和体验。
这些经历都是基于共同或共享的经历（客户挑战、组织变革、团队动态、搬迁城市、找不到工作、人生里程碑）、兴趣和技能。这为友谊奠定了基础——我们并不是从零开始。
您可以将最后一个步骤称为“共同点”或共同兴趣，这也是我建立高质量职 萨尔瓦多号码数据 关系的 5 步方法“敲门法”中第 4 步的重点。共同点是将业务关系转变为人际关系的最佳方法之一，因为它以共同兴趣和个人经历为中心，而不是业务目标。该方法的其他步骤包括以他人为中心，关注他人并为他们带来价值，以及表达感激和慷慨。阅读我的新书《敲门：如何打开大门并建立重要的职业关系》，获得简单的策略和易于使用的工具，以加深职业关系并解锁职场关系。
工作友谊就是友谊。工作让我们走到一起，但我们在生活中的曲折中互相支持，这一切都发生在我们上班的时候。它们让商业变得更人性化。
事实证明，这些工作友谊或高质量的职业关系可以促进我们的身心健康（来源：Jane Dutton 和 Emily Heaphy）。当我们感觉与周围的人（包括我们职业生涯中的同事、经理、导师、客户）没有联系时，我们会感到孤立和孤独。孤独会导致严重的健康风险，因为它会造成压力，并让人与社区和目标脱节。
职场关系可以有多种形式——与你的经理、同事、队友、客户、潜在客户、创业伙伴和投资者，甚至你的导师。这些关系不一定是严格意义上的商业关系——真诚、个人化、创造安全空间来分享情感、挑战和庆祝成就的关系——才是创造共同价值并丰富你的生活的关系。