在过去的两年里，女性们在厨房餐桌上与客户打交道、主持会议、平衡预算、创造内容、解决供应问题、调解员工纠纷、聘用新人才等等……同时她们还要管理孩子的虚拟教育、照顾父母、防止家庭破裂。
这并不总是容易、舒适或令人向往的，但女性在必要时有经验处理多项事务。当领导职位需要我们监督多个系统、目标和员工时，这让我们占了上风。
纵观历史，女性的天性使她们能够渡过难关，从中吸取教训，继续前进。现 亚美尼亚号码数据 在的情况不同，女性在度过危机后不必回到原状。相反，我们完全有能力承担比以往任何时候都更重要的领导角色。打破障碍。积极塑造世界的未来。
这篇客座文章由 Deb Boelkes 撰写
Deb Boelkes是屡获殊荣的《女性高居榜首：是什么阻碍了你成为高管？》一书的作者。Deb 不仅是一位榜样和真诚的领导者，而且还是打造最佳工作场所的权威。她在财富 150 强高科技公司工作了 25 年以上，领导着超级明星业务开发和专业服务团队。作为一名企业家，她加速了女性晋升为高级领导层。Deb 让北美 1000 多名观众感到高兴和鼓舞。