同样，您将学会现场解决问题，让远程工作真正发挥作用（您好，Wi-Fi 在哪里？）。这项锻炼您的大脑意味着新的解决方案、想法和观点。
通过时间黑客和能源管理获得自由。
除了地点自由，远程工作还带来了时间自由。传统的朝九晚五工作时间的形成是因为人们需要从 A 点到 B 点通勤。既然我们已经摆脱了这一限制，为什么我们仍然遵循相同的模式？
尝试 非线性工作日、时间阻塞和 能源管理 意味着您可以在更短的时间内完成更多工作——这是一种对雇主和雇员真正双赢的生产力技巧。
这种灵活性使员工可以自主安排时间和日程，这也对 DEIB 产生了影响。员工可以根据自己的育儿需求、身体健康、心理健康等情况做出工作选择。在未来的工作中，我们将看到人们掌握一项至关重要的远程工作技能——设定期望——这将使员工能够将工作融入到他们的生活之中。
回想一下你的童年：你还记得在涂色、阅读或搭建乐高积木时与其他孩 挪威号码数据 子共享同一空间吗？这被称为“平行游戏”；它可以帮助孩子学习社交技能、建立关系以及“展示和讲述”想法和信息。
快进到成年期，这些相同的发展技能会影响个人、团队和公司的运作方式。
例如，疫情过后，一些远程工作者表示自己感到孤独。通过加入合作小组或聚会——即使与不在同一家公司工作的“同事”一起——你也能复制平行游戏的原则并从中获益。
例如，去年我经常和一位经营瑜伽生意的朋友一起在咖啡馆工作。这对我们每个人来说都是一次很好的经历。
这种合作方式有助于提高责任感和专注力，并通过工作版的“展示和讲述”促进学习和发展。