文化差异
文化差异可能会导致误解。例如，在拉丁美洲，迟到 30 分钟是可以接受的。在非洲，为了做生意，人们可能想更多地了解你这个人。亚洲国家最具挑战性。例如，下属经常避免问澄清问题。
东欧在文化方面与美国和西欧最为相似。
查看我们的
。
3. 难以亲自见面
亲自见面可能很困难。当然，你可以乘飞机去 巴西号码数据 拜访对方。但是，出国旅行可能既漫长又昂贵。
有效外包的最佳实践
以下是我们关于如何通过外包有效降低劳动力成本的最佳建议：
1. 首先明确你的目标
列出你的目标和要求。咨询你的同事。头脑风暴有助于捕捉所有必要的细节。
2. 选择你的策略
说到国际招聘，有两种主要策略。即人员扩充和托管服务。如果您希望专家加入现有团队，则需要人员扩充。但是，如果您只需要完成一个项目，请选择托管服务。在这种情况下，专门的团队将负责您的项目。他们将负责项目管理。您可以在我们的
上一篇文章
。
3. 选择兼容的承包商
您的承包商应该很合适。这意味着他们应该了解您的行业及其标准。例如，如果您需要医疗保健应用程序，您的承包商应该熟悉 HIPAA 和 GDPR。
4. 沟通是关键
找到合适的承包商后，建立清晰的沟通渠道。使用协作软件，如即时通讯和任务管理工具。为他们提供与其他员工互动的机会。
如何聘请国外软件开发人员？最佳解决方案
您在寻找软件开发人员吗？有几种方法可以找到最合适的人选：
1. 独立的网页资源
首先，你可以在独立网站上查找和比较开发人员。有用的网站示例包括
Clutch.co
，
Behance
，
设计快讯
和
Upwork
。