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他们专门招聘年薪超过 100,000 美元的职位。他们的声誉建立在招聘人员、人力资源经理和员工的反馈之上。Boyden 除了评估专业技能外，还了解个人价值观和态度。这种方法有助于他们找到与客户组织契合的候选人。