Рекрутеры фокусируются на вашей текущей роли

[joyuntochandr656]

Ваша текущая или последняя должность является важнейшим показателем ваших текущих способностей, поэтому рекрутеры потратят много времени на изучение этого раздела вашего резюме.

Они будут искать такие вещи, как:

Ваша должность в организации
Общая цель вашей роли
Люди, с которыми вы взаимодействуете
Используемые инструменты/программное обеспечение
Работа произведена
Цели и достижения
Включите как можно больше информации о вашей текущей должности, чтобы База мобильных номеров Панамы рекрутеры получили достаточно информации о вашем опыте и знаниях.



Рекрутеры любят цифры
Факты и цифры дают рекрутерам масштабируемое представление о ценности, которую вы можете принести организации. Добавление некоторых количественных достижений в ваше резюме — отличный способ доказать вашу ценность.

Вот несколько хороших примеров добавления цифр в ваше резюме:

Продано 150 единиц товара за 3 месяца
Решено 95% жалоб в течение 24 часов
Сократить расходы отдела на 15%


Рекрутеров легко напугать
Рекрутеры создают себе репутацию у менеджеров по найму на основе сильных сторон кандидатов, которых они рекомендуют на должности.

Если рекрутер направляет на должность плохого кандидата, их отношения могут серьезно испортиться.

По этой причине рекрутеры очень осторожны в выборе кандидатов, сведения о которых они предоставляют менеджерам по найму; такие вещи, как необъяснимые пробелы в трудоустройстве или орфографические ошибки, могут стать для них серьезным тревожным сигналом.