афроамериканцы (79%), латиноамериканц

[zakiyatasnim]

Оказывать положительное влияние на мир
Наличие миссии и целей, которые действительно соответствуют социальному воздействию, разнообразию, справедливости и включению, становится все более выгодным для брендов. На этом этапе данные говорят сами за себя:

В 2019 году исследование Google и Women's Quotient показало, что 64% ​​людей уже предприняли действия после просмотра рекламы, которая считается разнообразной или инклюзивной. В некоторых сегментах потребителей этот процент был еще выше: миллениалы (77%), ы (85%) и сообщество ЛГБТКИАП+ (85%).
По данным исследования Global Consumer Pulse Research , проведенног Нигерия WhatsApp Материало для Accenture в 2019 году, поколения Y и Z можно назвать поколением P (целеустремленным) — они представляют собой почти 5 миллиардов человек.
По данным исследования Boston Consulting Group (BCG) , компании, инвестирующие в разнообразие, особенно в руководящие должности, также сообщили о на 19% более высоком доходе от инноваций, чем компании с разнообразием руководства ниже среднего.
Согласно исследованию Global Marketing Trends Executive , 57% представителей поколения Z, новой силы потребителей, более лояльны к брендам, которые стремятся решать проблемы социального неравенства в своих действиях. 94% представителей поколения Z ожидают, что компании займут определенную позицию по важным социальным вопросам.
Исследование Deloitte также показывает, что компании с лучшими показателями роста устанавливают ключевые показатели эффективности для бизнес-целей «Разнообразие, равенство и инклюзивность» (DEI), в отличие от конкурентов с более низкими показателями роста.