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Recuerda，la technology debe ser un facilitador, no una barrera。理想的平台是一个“隐形”的平台，让参与者能够专注于内容和联系，而不是如何使用该工具。



雷的内容，雷纳的互动
没有 basta con tener ponentes estrella ypresentacionesimpactantes。在虚拟环境中，保活动面临更大的挑战。关键是鼓励持续互动。 Aquí tienes algunas 策略如下：



互动会议：结合体内调查、预防和回应、以及为观众投票的工具。

实践工作坊：在小团体工作会议中，参与者可以 意大利数据 实时应用他们所学到的知识。

网络结构： 主题会议或社区兴趣项目，以促进相关联系。

游戏化：在激励积极参与之前引入游戏元素，例如挑战或友好竞赛。

要求的内容：将现场的会议与参与者的灵活性结合起来。



Recuerda, el objetivo es crear una experience que sea tan (o más) attraciva que un evento in individual.参与的参与者越多，他们从活动中获得的价值就越大，他们就越有可能重返未来的在线活动。



人性与数字因素：建立真实的联系
Aquí es donde entra tu papel como 组织者该活动。你的任务是，距离的距离，以及与肖恩意义重大的人性联系。 Lograrlo 之前的 Algunas 策略：



主持人魅力：参加活动，以充满活力并促进参与，包括穿裙子的旅行。

虚拟团队建设活动：纳入非正式会议，例如虚拟品酒或在线烹饪课程，以促进更多的个人联系。

非正式对话的空间：创建虚拟“休息室”，参与者可以在会议之间以更轻松的方式聊天。

个性化：在提供联系和个性化内容建议之前，使用参与者个人资料中的信息。

活动后跟进：在活动持续期间启动联系设施，这是 LinkedIn 团体的旅行或参与者的独家时事通讯。