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内部社交媒体（以前称为内部网）的秘密？这也让 Frankwatching 的人们忙碌起来。我与其他大约 100 人一起参加了 #SocialNow活动（4 月 7 日至 8 日在阿姆斯特丹），以揭开这些秘密。我们收到了关于“内部社交”的六种意见。 最重要的教训是什么？连接到员工的看法。

一场严肃的游戏
这个为期两天的 阿塞拜疆 Whatsapp 数据 会议有一个有趣的形式：严肃的游戏。在#SocialNow期间，每个人都参与 一家虚构的公司 来测试并了解十二种内部社交工具。

人类的需要
借助这些工具，您应该能够创建一个尖端的工作环境，让人们在项目上进行协作，共享特定主题的知识，并将创新转化为满足我们人类需求的社交体验。软件供应商出现在舞台上，就好像我们都在一家公司工作一样：这使得比较工具变得非常容易。

感受工具
组织者安娜·内维斯 指出，我们是社会动物，离不开相互交谈。这只有在足够的信任、正确的情绪（也可能是相当消极的）以及成为我们感到安全的社区的一部分的感觉的情况下才有可能实现。根据她的说法，这就是为什么这次会议的 重点不是选择工具，而是通过尝试来感受这些工具。围绕这一核心，许多演讲者分享了他们对这个年轻领域发展的愿景。