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对谁来说这篇文章不那么有趣？对于知名城市和受欢迎的组织，如宜家、Bol.com、可口可乐、苹果、谷歌等。换句话说，这些组织在经济衰退和繁荣时期总是不断涌入荷兰申请人。


为什么这些组织会得到这些申请者？简单的！因为人们将这些组织视为有吸引力的雇主！ “雇主品牌”这个总称的意思就是成为“有吸引力的雇主”。您是一个有吸引力的雇主吗？那么人们就会想为你工作。所以没有火箭科学！

为什么投资雇主品牌能获得双倍回报
您只能在组织内花费一次营销欧元。现在，重要的是尽快跑到你的同事（管理营销预算的人）那里，让他或她相信以下想法：如果你把钱花在雇主品牌上，营销欧元会得到双倍的回报。正常的营销费用只能支付一次。

基本计划。通过花在雇主品牌上的大量 开曼群岛 WhatsApp 营销欧元，您可以接触到两类人：首先是潜在的新员工，然后是您的销售目标群体，或者是您的潜在客户和潜在客户。

强大的视觉效果、职位空缺或视频，在网上和/或线下得到很好的展示，并有针对性的预算（营销欧元），可以吸引更多的人，而不仅仅是新的潜在同事。如果您的竞选活动足够有力，那么它就能充分说明您作为雇主的情况。此外，此活动的成功将直接影响您作为供应商（对于您的潜在客户和现有客户）的形象。展示您如何与（新）同事互动，因为这提供了有关您作为一个组织的大量信息。

另一方面，良好的商业营销活动（以销售为目标）不会自发地鼓励人们调查该公司内有哪些职位空缺。

无论何时何地，代表强大的身份并宣传它！
劳动力市场沟通是宣扬“圣言”的方式。但在开始沟通任何内容之前，您应该仔细考虑您到底想向目标群体传达什么。

创建一个适应的劳动力市场沟通计划，并描述您作为雇主的身份。并列出其中有哪些强大而有吸引力的成分。然后，在此基础上，制定一项关于您想要传达的确切信息以及如何达到目标群体和目标（长期）的策略。语言使用、时间规划、辅助图像和所选频道；一切都在其中发挥作用。经过深思熟虑的总体概念可确保立即得到认可并突显您的身份！

每个人都已经推出了大量的职位空缺，关键问题始终是：为什么人们想为你工作？这就是您想要传达的信息。


极好的！告诉世界……随时随地！每天又来一次。具体解释为什么人们应该将您的公司视为有吸引力的雇主。最重要的是，不要谦虚，毕竟你正在寻找员工，并且你必须在这个市场上努力工作。

在您所有的职位空缺文本、您的职业网站、社交媒体以及您能想到的一切可以进行劳动力市场沟通的地方传播“这个词”。坚持选择的策略。不要在屋顶上随意喊叫。坚持计划，有意识地选择社交媒体上的三到四个渠道（例如 Instagram、Facebook 和 YouTube）。您在那里发布的所有内容都应该反映您作为雇主的身份。