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4. 对符合条件的申请人进行面试招聘广告发布几天后，您应该会收到大量申请。筛选申请可能很乏味，但如果您想找到合适的人选，这是必须的。

您需要将申请人名单缩小到符合您要求的人。然后，您可以对申请人进行能力测试。这会过滤掉那些根本不具备该工作所需技能的申请人。

您可以例如例如，您可以创建 WordPress 模型和任务申请者，创建网站的完整备份、修复常见问题或优化博客文章以实现搜索引擎优化。您已创建的任务列表将帮助您决定如何审查候选人。

然后，您可以选择少数获得最高分且最适合该职位的申请人。您需要通过Google Meet 或 Zoom面试这些潜在候选人。

现在您知道申请人有能力完成任务。但您还想知道他们是否适合您公司的文化。评估他们如何享受团队合作、解决未知问题或确定优先级，尤其是当他们承担多项任务时。

5. 雇用和入职新的虚拟助理
通常，您会雇用给人留下最好印象的候选人。确保所有新员工签署独立承包商协议。本合同规定了条款和条件，包括工作范围和付款安排。

知识产权也得到了更详细的解释，这在涉及网站内容、设计或其他创意元素时尤为重要。

使用signNow等软件，Office 365 数据100万套餐 您可以创建PDF格式的协议并要求新员工签署合同。

但在新的 VA 开始工作之前，您还应该建立一个入职流程。

一组需要完成的入职任务，以便让 VA 跟上进度。

您可以使用Asana创建任务清单，以帮助您的新虚拟助理上岗。每个新团队成员都会完成一系列任务，以帮助他们熟悉您的公司和工作方式。检查表应包括以下内容：



您在低价值任务上花费了太多时间。您的时间最好用在您能做到的方式上为您的业务增加价值。
由于无法回复支持电子邮件，您会失去客户。糟糕的客户体验会导致不良声誉，从而阻碍您的业务增长。
你对WordPress一无所知。具有技术知识的 VA 可以负责修复 WordPress 错误并运行备份，以确保您的网站保持安全和最新。
您在管理 WordPress 网站的内容时遇到困难。 WordPress 虚拟助手可以帮助您撰写博客文章、创建图形和安排内容更新。
对于喜欢掌控的企业家来说，外包可能会感觉不自然。但发展业务的一部分是相信其他人能够在您不全神贯注的情况下保持您的业务正常运转。