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如果您正在考虑从事人力资源职业，但不知道它到底意味着什么，那么不要再犹豫了。首先，有几个事实：该领域预计在未来十年内将增长 5% 至 7% 或 43,000 个工作岗位，而且薪酬具有竞争力 - 根据美国劳工统计局的数据，拥有人力资源学士学位和五年经验的人力资源经理平均年薪为 113,300 美元；拥有同等学位进入该领域的人力资源专家每年可赚取近 61,000 美元。

尽管人们普遍误以为人力资源专业人士只负责福利和薪酬。除了就业机 whatsapp 数据库 会和薪酬，人力资源专业人士也可以拥有令人兴奋的职业道路。下面全面介绍一下拥有人力资源学位可以做什么。

人力资源专业人士的日常生活
人力资源专业人员负责维护公司文化，解释公司的愿景、使命宣言、核心价值观、工作企业语言，以及促进良好的习惯和良好的工作环境。但他们的职责不止于此。他们还处理各种行政任务，包括入职、离职、薪酬和福利以及员工培训和发展。

以下是人力资源专业人员的典型职责：

为新员工进行一对一或小组培训
针对新设备、软件或政策变化开展员工培训课程
促进员工发展并最大限度地发挥员工的才能
实施纪律处分，例如 90 天绩效改进计划
调查不当员工行为，例如骚扰
进行背景调查并致电申请人推荐人


处理各种类型的文书工作，包括福利和薪酬的变化
向部门经理推荐合格的候选人和/或聘用新的候选人
审查公司内各个空缺职位的简历和资格
安排和进行现场或在线求职面试
与经理和高管讨论他们的人才需求和资格
人力资源职位和职业
当你获得在线人力资源学位时，可能性几乎是无穷无尽的。由于技能可以跨多个领域转移，对人力资源专业人员的需求几乎无处不在。下面列出了一些对拥有人力资源学位的个人最受欢迎的选择。